Pflegezeit rechtzeitig ankündigen

Mit der letzten Pflegereform können Arbeitnehmer in einem Unternehmen mit mindestens 15 Mitarbeitern bis zu sechs Monaten unbezahlt aus dem Job aussteigen, um kranke Angehörige zu pflegen. Doch dazu muss der Arbeitnehmer die Pflegezeit zehn Tage vor Beginn ankündigen. ARAG-Experten weisen allerdings darauf hin, dass sich die Pflegezeit nicht splitten und frei wählen lässt. In einem konkreten Fall wollte ein Arbeitnehmer sich im Juni 2009 um seine pflegebedürftige Mutter kümmern; der Arbeitgeber stimmte zu. Als der Beschäftigte im Dezember des gleichen Jahres erneut eine Pflegezeit anmeldete, lehnte der Arbeitgeber jedoch ab. Zu Recht, entschied jetzt das Bundesarbeitsgericht. Arbeitnehmer müssen die Pflegezeit in einem Zeitraum nehmen und können sie nicht aufteilen, auch wenn die sechs Monate noch nicht aufgebraucht sind (BAG, 9 AZR 348/10).